各区人力资源和社会保障局，保税区管理局，临港新片区管委会，各有关单位：为进一步加快人力资源服务行业人才队伍建设，促进人力资源服务产业高质量发展，根据《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》（人社部发〔2022〕89号）、《关于促进本市人力资源服务业高质量发展的实施意见》（沪人社力〔2022〕19号），现就进一步做好本市优质人力资源服务机构人才引进工作有关事宜通知如下：一、申报条件本市优质人力资源服务机构可纳入国内人才引进、留学回国人员落户等人才引进业务的申报受理范围。（一）基本条件纳入本市人才引进申报受理范围的人力资源服务机构，应同时符合下列基本… 【阅读全文】

各区人力资源和社会保障局，市局机关各处室、局属各单位:现将《加强集成创新持续优化营商环境行动方案》印发你们，请认真贯彻落实。上海市人力资源和社会保障局2023年6月26日加强集成创新持续优化营商环境行动方案为深入贯彻落实国家、本市关于优化营商环境的最新决策部署，进一步加强集成创新持续优化营商环境，营造本市人社领域市场化、法治化、国际化一流营商环境，制定本行动方案。一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念。对标最高标准、最高水平，坚持市场化、法治化、国际化原则，学习世界银行新营商环境评… 【阅读全文】

一、关于青年人才引进集聚上海积极贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，牢固确立人才引领发展的战略地位，广聚天下英才。人才优势已成为上海城市发展核心竞争力和软实力的重要体现。近年来，我市持续改革优化人才发展体制机制，坚持以精准、精细、精品服务，提升人才的感受度、满意度。在青年人才引进集聚方面，按照积极、开放的引才思路，我市依据社会普遍认可的学历、职称、技能、薪酬等多元化市场评价方式，设置引才基础条件，不设总量限制，为上海经济社会发展吸引集聚了大批优秀青年人才。2022年我市通过各类引才政策引进的优秀人才中，近五成为30周岁以下青年，为城市发… 【阅读全文】

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（一）积分对象个人通用指标打分达到标准分值（45分）的人员，可申请人才积分登记，详见《青浦区人才积分指标》。属以下人员可直接给予人才积分登记资格，即直接给予通用指标45分。1.获得区级及以上人才奖项人员；2.各镇偏远地区从事教育文化、卫生、农业水利等行业工作者；3.事业单位新入职人员（全日制本科及以上学历）；4.企事业单位高技能人才；5.由区人才办认定的特殊紧缺人才。本政策扶持的人才须个人所得税缴纳在青浦并参加上海市社保。人才所在单位须注册纳税在青浦区，包括各类社会组织、区属公司、符合本区产业发展方向、贡献度较大的其他企业以及事业单位（参公管理除外）。（… 【阅读全文】

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人才公寓的申请继续沿用《青浦区人才公寓供应实施办法》（青委办〔2017〕51号），《青浦区人才安居工程的实施办法》对人才公寓政策进行了适当补充，将人才公寓的申请范围扩大到“长三角地区柔性流动人才”，增加了“人才公寓专项补贴”政策。（一）政策内容1.人才公寓第一类对象：符合《青浦区人才公寓供应实施办法》（青委办〔2017〕51号）条件的人才可申请本区人才公寓。第二类对象：经区委组织部、区合作交流办等部门认定的因挂职、技术支持、项目攻关等来本区机关事业单位和区属公司工作，需要阶段性居住的长三角地区柔性流动人才，经区人才公寓供应联席会议审议并报市房管局备案后，… 【阅读全文】

针对以下人才，可按照上海市义务制教育相关规定，优先满足人才子女公办优质教育资源需求：一是《推动人才高质量发展服务长三角生态绿色一体化发展示范区建设的若干意见》文件中的青峰顶尖人才、高层次产业人才、农业产业人才以及《青浦区人才安居工程实施办法》中的A、B、C、D、E类人才；二是区领军人才、拔尖人才等区级以上人才；三是具备全日制硕士研究生及以上学历、且具有中级及以上专业技术资格并聘任的人才；四是具有副高级及以上专业技术资格并聘任的人才；五是具有高级技师及以上技能等级并在相应岗位任职的人才；六是引进的教育、卫生、体育、文旅、新闻传媒紧缺人才；七是由区主管单位和… 【阅读全文】

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